JUSTIFICACIÓN

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Afrontar situaciones de cambio genera tensión: surgen dudas, inseguridades, juicios … En
este contexto hemos de saber manejarnos para poder superar los obstáculos que se nos
presentan, estableciendo en el claustro mecanismos que faciliten una buena
comunicación.

 

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OBJETIVOS

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Con esta formación pretendemos dar respuesta a esta necesidad de comunicación fluida
en los claustros en proceso de cambio. Cada persona, cada grupo tiene unas
características y necesidades particulares y para que tod@s nos sintamos cómod@s es
indispensable que haya entendimiento.Si podemos compartir lo que nos sucede, vamos a
poder entender qué hacer, tener más claridad y crear un equipo sólido que sea un apoyo
para todos sus miembros en lugar de un obstáculo más..

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METODOLOGÍA:

 

Las sesiones que se plantean se basan en la participación activa de los asistentes,
incluyendo dinámicas prácticas en cada una de ellas. El enfoque es, por un lado,
aprovechar estas sesiones para que se comience a establecer en el grupo una forma de
comunicación que facilite el entendimiento entre los participantes y, por otro, poder
aprender haciendo para que el grupo pueda continuar avanzando.

Duración de la sesión: 2 horas

Requisitos del aula: espacio amplio con sillas y pizarra.

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OBJETIVOS POR SESIONES:

SESIÓN 1

¿Dónde estamos?

Establecer el punto de partida. Posibilitar que el claustro visualice en qué lugar está cada
uno de sus miembros y en conjunto como equipo.
Comenzar a establecer las bases para mejorar la comunicación .

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SESIÓN 2

¿Qué nos bloquea?
Trabajar en el claustro para indagar lo que nos bloquea y así comenzar a afrontarlo.
Afinar nuestra comunicación para prevenir y resolver bloqueos. Práctica.

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SESIÓN 3

Manejamos la incomodidad
Practicar dinámicas que nos ayuden a comunicarnos, incluso en situaciones incómodas y
de tensión. Personas vs roles.
Facilitar la expresión de todas las voces.

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SESIÓN 4

La elección.
Sesión de cierre de todo lo vivido donde poner orden y extraer conclusiones como
claustro y personales.

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